尊重人才，愛護人才，制度科學，制度完善。

      健立健全完整的AG真人環保培訓管理體系，讓新員工知道做什麼、怎麼做、由誰做、在什麼時候做。讓老員工提升任職能力和業務技能，讓管理人員提升管理能力和管理技能，提高儲備人才的勝任能力。以內部培訓帶動外部培訓結合的培訓模式，建立內部講師政策，與培訓機構、高等院校進行資源共享，建立AG真人環保人才培訓基地。

      建立學習型企業文化，學習範疇包括產品知識、營銷技能、管理技能、業務水平、技術等；帶薪學歷、職業資格學習，針對不同崗位類別、職務、個人志向編制不同培養計劃，為每個AG真人環保人的事業發展提供強有力的幫助。

      踐行社會主義核心價值觀，存善意有善舉做善人，創健良好的人文氛圍，使AG真人環保人個個懂得技能、人人勝任崗位，學到知識，更能體會做人的真諦。